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  企业之间的竞争本质上就是人才的竞争

  优秀的人才是企业发展的活力之源奖戒。万博科技自创建伊始即把握以人为本的经营理念俏,在竞争激烈的信息业中坚持把握知识经济真谛糕森,实施人才战略磕。建立了一支敬业窍北娄、团结貌韧踢、协作冈卵冷、具有创新甸歉、危机意识僚沮、高素质的员工队伍我瘦,为客户提供周到的瘸、一流的产品辈,在行业树立优秀的品牌形象姐。

  战略思想杠李戚:把握知识经济真谛菏闲,重视人才资源的智力资本

  1驶、建立团结臣辩始、稳定擒嫉肥、高素质的领导干部队伍泛,确保公司管理经营理念醇、企业文化理念的科学案驰、和谐讣膊、高效档甲。

  2涩、建设高层次媳玫、高水平的专业技术人才队伍琴妻,加强研发力度泪灵疽,确保公司产品在技术上保持领先优势内项革。

  3洗睦题、建立卓有成效的营销人才队伍车,加大我公司产品的市场占有率别谈丛。

  4夺叭集、建立高效率的管理人才队伍鹃温陇,确保经营战略的高效实施和创造性的改进九返。

  战略实施方案

  1喀焕靶、重视集团内部的人才培养女桃示,公司内部的培训工作是提高员工岗位技能桶,认同公司企业文化骂侥,造就符合本公司要求的高素质员工的必要手段媒,通过培训在公司内部发现人才款蕊郡、培养人才泞,最优化使用人才渴暑樊,使公司的成功与个人成长结合起来交黄,真正使企业与员工之间实现"互动"为劝。

  2卞顺强、对于高层次的优秀人才要积极引进辱廉,智力资本的运用的好坏是企业取胜的关键溃。加大对高水平专业人才的智力资本的投资也是保持企业的管理翠窜量、技术狠、营销等重要环节不断创新的必不可少的投入百。

  3信、建立相应的人力资源利用平台伺。

  在集团内部坚持以人为本的的管理理念蜗锭,建立重视优秀人才的管理体制陷窍、激励机制韶、分配制度抹,在公司内创造适合优秀人才发挥的工作环境理死幸,给他们施展才华的舞台粱。创造条件发现人才瓦搔保、培养人才皆、吸引人才椽兰、留住人才酵脚。让真正具有才能的人成为公司发展的主力军配。

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