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  企业之间的竞争本质上就是人才的竞争

  优秀的人才是企业发展的活力之源冠汲冀。万博科技自创建伊始即把握以人为本的经营理念汹土,在竞争激烈的信息业中坚持把握知识经济真谛费,实施人才战略吐膊。建立了一支敬业弄惜、团结努卞管、协作帛佬辟、具有创新筋、危机意识氦、高素质的员工队伍肛,为客户提供周到的膛起溃、一流的产品林促,在行业树立优秀的品牌形象萎剔挤。

  战略思想芦普:把握知识经济真谛邦惰矮,重视人才资源的智力资本

  1我馈、建立团结勒华灿、稳定称嘶、高素质的领导干部队伍墓九,确保公司管理经营理念菜措徐、企业文化理念的科学李竿疲、和谐览蔷赐、高效奉华。

  2努假、建设高层次撅供疮、高水平的专业技术人才队伍吉,加强研发力度表频,确保公司产品在技术上保“嗯,就这台吧。”老实和尚听不懂。持领先优势犁。

  3荆夹嘘、建立卓有成效的营销人才队伍卯踏妨,加大我公司产品的市场占有率睫。

  4变锚、建立高效率的管理人才队伍涎,确保经营战略的高效实施和创造性的改进纤。

  战略实施方案

  1挎涣、重视集团内部的人才培养棚慨,公司内部的培训工作是提高员工岗位技能磐镁尺,认同公司企业文化凌部,造就符合本公司要求的高素质员工的必要手段弧彼,通过培训在公司内部发现人才砰瞬、培养人才宠,最优化使用人才谭面,使公司的成功与个人成长结合起来琅法蚊,真正使企业与员工之间实现"互动"腥。

  2哄谭、对于高层次的优秀人才要积极引进称钠,智力资本的运用的好坏是企业取胜的关键铅。加大对高水平专业人才的智力资本的投资也是保持企业的管理泉褐、技术扳访、营销等重要环节不断创新的必不可少的投入刀艇甜。

  3售、建立相应的人力资源利用平台吩。

  在集团内部坚持以人为本的的管理理念洗,建立重视优秀人才的管理体制帝、激励机制吠姥纠、分配制度辩,在公司内创造适合优秀人才发挥的175、大馒头。「诤」!工作环境瘸妥,给他们施展才华的舞台埠踌。创造条件发现人才栏汲癸、培养人才躺、吸引人才化钢、留住人才吴。让真正具有才能的人成为公司发展的主力军罢。

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